人才戰略

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                                                                                                                                              “泰山不讓土壤,故能成其大;河海不擇細流,故能就其深;王者不卻眾庶,故能明其德?!边^去、現在和未來,東力始終把人才作為企業最寶貴的資源。公司人力資源管理以“服務企業發展、服務人才成長”為中心,以“一個開放式平臺、兩類核心人才隊伍、三大核心管理機制”為主要內容,以“忠信篤敬,止于至善”的企業核心價值觀,堅持用減法做大企業,用加法做強產業,走專業化、精品化之路,為振興民族制造業貢獻力量。


                                                                                                                                              服務企業發展、服務人才成長

                                                                                                                                              公司以人為本,促進人與企業全面和諧發展,重視人才的成長訴求,推行雙軌制職業發展通道,完善以業績為導向的考核制度,建立市場化有競爭力的薪酬福利體系,提供針對性的職業培訓,健全富有競爭性和有活力的選拔任用制度,做到人盡其用、人盡其才。


                                                                                                                                              開放式平臺

                                                                                                                                              公司作為一個“開放式”平臺,充分調動各方利益相關者的積極性和創造性,匯聚各種資源,進行資源整合和提升價值,實現公司經濟效益最大化,實現股東、員工以及外部合作方的和諧共贏。


                                                                                                                                              兩類核心人才隊伍

                                                                                                                                              公司以中高級管理人才和專業技術人才為骨干,采取內部培養和外部招聘相結合的方式多渠道挖掘、推薦、選拔公司發展急需的優秀人才,打造一支既有豐富實踐經驗,又有年輕、富有激情、充滿朝氣的梯次配備合理、銳意進取、開拓創新的優秀人才隊伍。


                                                                                                                                              三大核心管理機制

                                                                                                                                              競聘選用、考核激勵、培訓開發三大管理機制是集團打造優秀人才隊伍的法寶。

                                                                                                                                              競聘選用:優化改進人才甄選測評手段,通過競聘上崗、后備人才選拔等方式,不斷增強員工的危機意識、競爭意識,“給上進的以動力、給在位以壓力”使優秀人才脫穎而出,始終保持員工隊伍旺盛的戰斗力和生命力。

                                                                                                                                              考核激勵:對不同層次員工,建立個性化、針對性、實用性的考核激勵方案,客觀準確地評價員工的工作業績,強調業績考核與激勵緊密掛鉤,員工參與分享企業發展成果,不斷激發員工工作潛能、調動員工工作激情。

                                                                                                                                              培訓開發:公司高度重視人力資本的持續增值,通過實戰模擬、案例研討、互動教學、崗位輪換、見習實踐、團隊分享、內部講師等多種方式,為公司各級各類員工提供豐富的、個性化的培訓和學習機會,不斷提高員工各專業領域內的知識、技能和素質。

                                                                                                                                              江北區委常委、副區長顧國興一行來企走訪調研

                                                                                                                                              江北區委常委、副區長顧國興一行來企走...

                                                                                                                                              寧波市發改委副主任高海軍一行來企走訪調研

                                                                                                                                              寧波市發改委副主任高海軍一行來企走訪...

                                                                                                                                              上虞區委常委、常務副區長金山中一行來企考察指導

                                                                                                                                              上虞區委常委、常務副區長金山中一行來...

                                                                                                                                              卡一卡2卡三卡4卡在线观看,欧洲一卡2卡3卡4卡5卡视频,18禁卡1卡2卡3,日本乱码一本二卡三卡四卡,欧洲麻豆一卡2卡三卡4卡网站 欧美日韩一卡2卡三卡4卡 乱码| 欧洲e本大道二卡三卡免费| 欧美日韩一卡二卡3卡四卡免费| 欧洲一卡二卡3卡4卡| 芒果一区二区三区乱码| 日韩高清一卡二卡三卡四卡免费| 成片一卡二卡三卡四卡| 国产亚洲中一卡2卡三卡4卡网站| 国产一卡二卡三四卡看视频| 一卡二卡四卡视频| 精品卡1卡2卡三卡免费网站| 国产一卡二卡对话| 一卡2卡三卡4卡网址在线| 国产一卡二卡三卡四卡兔| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡棋牌| 欧美1卡2卡3卡| 成片卡1卡2卡三卡免费网站| 成片一卡2卡三卡4卡乱码理论| 欧美日韩一卡一卡高清在线观看| 欧洲AV一卡2卡三卡4卡幕| 18禁卡1卡2卡3| 日本一本高清一卡二卡三卡| 卡一卡二卡三卡四免费观看| 欧美日韩2021一卡2卡三卡4卡乱码不卡| 2021一本大道一卡二卡三卡四卡| 日本一卡二卡三卡四卡| 成片不卡一卡2卡三卡4卡5卡| 高清一卡二卡三卡四卡| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡乱码视频| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡2021国色| 卡1卡2卡3国产精品| 日本不卡网卡1卡2卡3| 一卡二卡≡卡四卡国产| dj国产一卡二卡三卡| 亚洲不卡1卡2卡三卡2021麻豆| 欧洲2020卡二卡三卡四乱码| 2020年日本高清一卡二卡三卡四卡| 欧美日韩1卡二卡三卡4卡| 欧美日韩一卡2卡3卡4卡| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡乱码视频| 一卡二卡三卡在线播放| 一卡二卡三卡四卡无卡| 精品一卡二卡3卡4卡网站| 国内一卡二卡三卡四卡| 欧美日韩卡一卡二卡三新区| 日本亚洲1卡二卡三卡2021| 欧洲一卡2卡3卡4卡2021乱码在线观看| 欧美日韩一卡二卡3卡四卡| 精品一卡二卡三卡四卡| 欧洲一卡二卡三乱码| 欧美日韩一卡二卡3卡4卡网站| 一卡二卡三卡四卡无卡免费高清| 成片1卡二卡三卡四卡| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡贰佰| 亚洲不卡一卡二卡三新区| 日本一卡一卡2019| 毛1卡2卡3卡4卡免费观看| 成片一卡二卡三卡四卡观看| 一卡二卡三| 成人1卡2卡3卡4卡| 一品道一卡二卡三卡在线| 免费国产一卡三卡四卡| 国色天香精品一卡二卡三卡四卡| 一卡二卡四卡视频| 欧美日韩一卡二卡3卡4卡网站| 欧洲一卡2卡3卡四卡网站| 精品一卡2卡3卡四卡网站| 2021一本大道一卡二卡三卡免费| 日本一卡二卡新区| 精品一卡2卡三卡四卡高清| 欧美一卡2卡三卡4卡在线| 成片卡1卡2乱码免费| 卡一卡二卡三免费视| 成片一卡2卡3卡4卡2021乱码在线观看| 毛成片1卡2卡3卡4卡图片| 欧美不卡1卡2 卡三卡2021免费| 卡四卡无卡六卡七乱码| 日本在线不卡一卡二卡三卡| 国内卡1卡2卡4卡| 日本卡二卡三卡四卡免费| 精品一卡二卡3卡四卡| 一卡二卡三卡免费播放在线观看| 国产一卡2卡三卡4卡免费观看| 毛一卡二卡三卡四卡| 欧洲一卡2卡3卡4卡新区| 国产亚洲一卡两卡三卡| 一本二卡三卡四卡无卡免费高| 卡1卡2 卡三卡在线| 欧洲一卡二卡三乱码| 国产亚洲1卡二卡三卡四卡| 乱码一卡一卡二卡四卡| 高清一卡二卡三卡四卡免费观在线| 一卡二卡三卡四卡无卡免费| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡国色天香九零| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡| 欧洲一卡二卡≡卡四卡免费视频| 日本一卡二卡3卡四卡免费| 一区不卡二卡三卡| 日本一卡2卡三卡4卡在线| 精品一卡2卡三卡4卡免费视频| 一本大道一卡2卡三卡四卡| 国产Av一区二区三区| 欧美日韩乱码1卡2卡3卡4卡| 一卡二卡三卡四卡无卡在线观看免费软件| 国产一卡二卡三区| 日本一卡2卡三卡4卡乱码免| 成片一卡二卡三卡四卡图片| 欧美日韩一卡2卡3卡4卡2021乱码在线观看| 一卡二卡三卡四卡无卡在线观看免费软件动漫| 欧美日韩一本到卡二卡三卡免费高清| 国色天香一卡二卡三卡四卡| 一卡二卡三卡4卡| 精品一卡2卡3卡4卡免费观看| 卡四卡无卡六卡七乱码| 一卡二卡三卡4卡| 欧美日韩一卡2卡3卡4卡2021乱码在线观看| 高清一卡二卡三卡四卡免费| 日本一卡二卡三卡四卡无卡2021| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡| 免费一卡二卡三卡四卡| 国产高清一卡二卡三卡四卡视频| 2021国产精品卡1卡2卡3| 国色天香一卡|